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廣告人到底有多愛學(xué)習(xí)，從他們做的廣告中就可以看出來了。
這句話，是馬化騰說的。
升職早已不等于升值，你有什么招數(shù)提高自己身價(jià)？
拼命工作絕對(duì)不是因?yàn)閻郏膊皇且驗(yàn)樨?zé)任感，而是出于一種“護(hù)食”心態(tài)。
媒體轉(zhuǎn)型公關(guān)不可怕，可怕的是轉(zhuǎn)型后不好好學(xué)文化。
希望整個(gè)產(chǎn)業(yè)可以重視每日的付出和消耗，千萬不可以想當(dāng)然的認(rèn)為這是個(gè)輕松的事。
一個(gè)可量化目標(biāo)的確立，是活動(dòng)得以順利開展的前提和指導(dǎo)。
是時(shí)候想清楚，你掙的是日薪還是時(shí)薪！
靈感會(huì)在任何地方開花，那要辦公室干什么？
什么樣的公司才是設(shè)計(jì)師最想去的？希望可以給大家一些指導(dǎo)性的意見。
因?yàn)槟銢]天賦，又不夠努力！
對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)分享。
本文主要從如何取標(biāo)題、標(biāo)題的常用句式、修改方法、注意事項(xiàng)四個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。
一個(gè)好的 marketer，要既nice，又耐撕。
你在職時(shí)的風(fēng)評(píng)有多好 ，決定了你離職后的工作機(jī)會(huì)有多少
“全覆蓋的活動(dòng)，毫無針對(duì)性，策劃得再好，沒有推給對(duì)的人，就像白干了一場(chǎng)，純屬浪費(fèi)資源。”
如何成為一個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)的人？
設(shè)計(jì)到底能否做一輩子呢？我想這是很多人的困擾~
每一個(gè)廣告人都處在一個(gè)“忙”的怪圈，但記得珍惜時(shí)間，珍愛繩命！
一個(gè)有吸引力的故事，總是有套路可循的。
要是剛畢業(yè)時(shí)就能聽到這些話就好了，不過還好現(xiàn)在也不算晚。
一句話說給職場(chǎng)的同齡人聽，一句說給同是創(chuàng)業(yè)的人聽！
我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒想到，他的經(jīng)歷如此豐富浩蕩。
學(xué)會(huì)了這套模板，就可以做出一份80分的social營銷策劃方案。
這個(gè)話題對(duì)職場(chǎng)新人，應(yīng)該是進(jìn)入到職場(chǎng)的第一門必修課。
我覺得，這真的是一封……揭市場(chǎng)部老底的帖子……
頭腦風(fēng)暴會(huì)議真的靠譜嗎？
大兄弟醒醒啊！廣告圈水可深啦！
你的問題并不是出在方式方法上，而是內(nèi)容質(zhì)量本身！
有些人的履歷寫在紙上并不美，但沒準(zhǔn)那正是你最需要hire的人
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