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開會，是一些互聯(lián)網公司的高頻日?；顒?。
談笑間能讓公司灰飛煙滅，指揮間決定他人人生走向。
還是要自己保持清醒的、不虛榮的、不依賴人的、不僥幸的頭腦。
本文期望能夠給正在尋找新工作機會的人一些建議和幫助。
該完整地呈現(xiàn)了營銷前置的思路，在低預算、高成本的環(huán)境下值得分析和學習。
要避免被淘汰，就要做到“三個進化”。
經常會遇到類似推薦書單的問題，自己也是一路找書單看過來的。
《甲方爸爸速成指南》（全彩修訂版）
寫不好競標Brief，最吃虧是甲方。
謝謝F5帶給我一個夏天的記憶，不會輕易忘掉，感激。
在中國大部分廣告公司里，99%的策劃都是公司的“消耗品”。
事情做到最后，都是在與人打交道。
總之，任何時候，學會管理他人之前，先學會自我管理。
卓越廣告人的天賦背后，是創(chuàng)建高質量的心理表征。
職場就是現(xiàn)代人的戰(zhàn)場。
廣告公司是恐龍還是蟑螂？
廣告公司不會死，但那些還處于自我麻醉式作業(yè)的廣告人會被淘汰。
加班不可怕，就怕加班有文化。
職場中人的感情，都是很塑料滴。
解決“35歲危機”的最好的方法是“以毒攻毒”，為自己建立一個“反脆弱職業(yè)結構”。
廣告人南，南上加南。
接下來，就各個職位的工作重點、容易陷入的悲劇境地、以及發(fā)展路徑，談一點粗淺理解。
在這場漩渦中沒有任何一個職場人會是局外人。
重要的不是學會方法，學會策劃的手段，而是學會這種思考的邏輯方式。
快樂在哪里？就看社畜的想象力。
廣告人的愛情是從加班開始的嗎？
圍繞比稿全方位觸點，從三個階段告訴你每個觸點都有哪些坑可以避開。
4A已死，創(chuàng)意已死，微博已死，KOL已死，廣告已死……這是殯葬行業(yè)嗎？
老師絕對不會告訴你的秘密。
如果你剛好想應聘創(chuàng)意公司或是媒體的職位，請查收！
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