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關于電商大家知道多少？今天和小編一起來看一下電商的發展模式以及電商設計師需要掌握的技能吧~~~
文章吐了一手好槽，把這些吐槽去掉，并沒有什么有價值的內容。當然，這不妨礙這篇文章獲得了近10萬的閱讀。可見，人們對于這類吐槽有多么喜聞樂見和不明覺厲。
對于微信在職場的普及，很多人還沒有適應，思維還停留在私人聊天時代，非常不專業，進而出現了許多問題甚至因此吃了大虧。
奧美的新兵計劃又來了。仿佛穿越到了2年前，我還在金寶街做實習生的日子。于是我突發奇想，采訪了三十名廣告人，就奧美是不是他們的夢想&他們想去的公司，進行了一些對話。
AE是打基礎的時期，即便你潛能無限，也不要忘記時刻修煉。這一行人外有人，天外有天，隨時保持好『濕透的海綿狀』，才能更好地吸收呀。
作為總部唯一的中國人，Michael Kors 教會我的到底是什么呢？首先，就是你要勇敢地“撕逼”，英文就是Speak up！
甲乙雙方都是基于某種需求而結合到一起的，跟男女朋友談戀愛一樣的，你要高富帥，他還想白富美呢，大家都有選擇的自由和權利。那么，怎樣才能勾引到那該死的高富帥甲方呢？
別在第一次電話溝通不到10秒鐘就開始問價格，你去醫院見醫生第一面也不會問開個刀多少錢，我們也需要對癥下藥，所以盡量見面聊聊，我們比不過賣保險的，可以在電話里搞定一切。
作為廣告人，我們天天跟Brief打交道。Account同學天天發愁怎么寫Brief，Creative的爺們天天發愁怎么接Brief。你確定你拿到正確的Brief了嗎？
你是不是也會想到：自己是應該繼續呆著目前的崗位上，還是應該出去看看？如果你也在想著跳槽，就一起來看一下這是五條建議吧！
不管在哪一方，都有奇葩的。很多時候，甲方的老板腦子出問題，整個供應鏈全癱瘓了。
能夠把公眾號運營好的人不在多數：他們并不是量產的，這跟大學里量產一批新聞或者傳播專業的畢業生有很大不同。實際情況是，如果他們真的需要一個優秀的公眾號編輯，找到現成人選的幾率實在太小。
文案的價值在哪里？為什么憑幾句廣告語就能拿那么多工資？來看看知乎上的大神是怎么回答的吧。
北美新浪發布消息稱，有Facebook華人工程師因帶人進公司享受公司大餐賺錢（每人20美元）被開除。同時另外傳Facebook一連開除了十幾個涉事的員工。
韓寒說，中國人民是最有忍耐力的族群，一點好處就感激涕零。他一定不知道，IT創業界里的屌絲，才是這群傻逼中的戰斗機。
自己選的路并不需要哭著走下去，而是撲街了也不要哭，說得正式一點那就是：權責自負。
如果你在乙方實在熬不下去了，你就去甲方感受下看看是否能呼吸『新鮮的空氣』，人生需要多種角色的嘗試，這不是壞事。重點是，不管你在哪一方，不管你在什么位置，你有沒有進步和收獲。
甲方為什么一定要知道自己需要什么？如果你還僅僅停留在甲方要什么，你給什么的階段，你的提案或許永遠不會讓甲方滿意。
找到對的設計師就像找戀人。只不過有些要長相廝守，有些只是短期約會。這九大原則，從淺到深，幫你匹配最對的TA。
執行力的前提不是“馬上去做”，而是弄清楚“馬上去做什么？怎么做？在規定的時間內，按照約定的計劃，不斷達成結果，之后數據化工作成果，并在第一時間匯報給上級。
這是一篇幫助廣告人出氣的文章，數落數落一下那些年我們服務過的甲方，他們的一些病，騙稿、惡稿、回扣等等，但是他們更多的又都是職業病，居其位，現其形。也許換個身份，大抵不會如此！
創意人你的稿子做完了嗎？卡殼了，短路了，需要休息換換腦子？沒關系，你可以先跟我High一下，可能High完你就知道該怎么做了。
這幾天在思考這個話題，基于微信平臺的創業者（簡稱“微信創業”）越來越多？微信真的是創業者的天堂嗎？我們來嘮嘮。
最近，不知道你是不是和我一樣看了不少行業月經貼，最近又有幾個前輩進行了陸續解讀，甚至連做social的老外都跳出來說：Social is fucking TOUGH!!!
現在的廣告圈，傳統廣告遭到巨大的鄙視，人人自危，都高喊social是趨勢，要轉行，然而，你真的知道，做一名social從業者意味著什么嗎？入行前，請先做好準備。
人前裝逼，人后苦逼，這是大公司。客戶是爹，老板是爺爺，這是公關公司。每天出門前不喝兩碗雞血，不好意思去工作，這是創業公司——這些吐槽，你怎么看？
互聯網圈有這么一句話：百度的技術，阿里的運營，騰訊的產品。代表互聯網三座大山的BAT，內部人才體系有什么區別？
我收集了像我一樣，有被騙稿經歷的公司及個人。大家發出了新廣告法之后的又一聲吶喊，那些寫文案不付錢的999個理由。
一位接受采訪的亞馬遜前員工說：“走出會議室，你會看到一個成年人掩面而泣。幾乎每一個我共事過的人，我都曾看過他們桌上的淚痕。”本文作者自己也曾“在Amazon被罵成狗”，那被“罵成狗”之后呢？
很多人的理解是，有效溝通就是會“搞關系”。而真正的有效溝通，考慮的是如何解決問題，并讓雙方愉快合作。本文就談談，如何進行有效溝通。
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