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H5的執行成本極為靈活多變，哪是一句話能講清楚的！
有實力，你就能按這個收費！
互聯網行業的整體薪酬是看漲還是看跌？最近哪類職位最好找工作？產品經理的市場價是多少？
是時候想清楚，你掙的是日薪還是時薪！
反正我文筆爛的很，不過：你是如何看待傳統文案和互動文案的呢？
文案接私活如何報價？ 絕對是個嚴肅的問題！
此文內有干貨，就怕太干了難以下咽，請謹慎服用，自備雞湯。
給你五個開價法則，包你不呀么不吃虧。
俗話說，沒有比較就沒有傷害。但是沒有比較，你又怎么知道跳槽薪資哪家強呢？
月薪十萬的市場總監，其核心能力在于戰略高，能快速推進銷售線和品牌線。
如何跟自己老板提加薪？我是跟著一個小公司一起成長，還是應該去大公司呢？遇到職場迷茫期應該怎么辦？
這是一個悲傷的故事...
對于創業公司來說，唯一的好消息大概就是互聯網人對于薪資預期降低，人力成本相應降低。
干我們這行的，大都掙扎在北上廣這三個一線城市。平日里看起來穿的人模狗樣，其實冷暖自知。
不斷有人加入自媒體大軍，也不斷有人退出。1.自嗨自媒體，只有讀者； 2.三流自媒體，會有粉絲；3.二流自媒體，有點用戶；4.上流自媒體擁有消費者。
入行十年，月薪過萬，你，不敢滾。十年創意心未改，這樣的你，為什么如此不體面？廣告狗們過著外人認為光鮮實則憋屈煎熬的日子，更可怕的是，許多人已經麻木了。
微信運營加班是常事，在很多三四線城市，微信運營月薪也就3000左右，很多企業給微信運營的工資是靈活的，采取基本工資＋獎金的模式。
“創作成功的廣告是一門手藝，一部分靠靈感，但是基本上是靠知識和勤奮。”這同樣適用于一切文案工作，把玩文字需要天賦，但知識和技巧能彌補并拓寬一個人的創造才能。
通過多種渠道，收集樣本共1964份，從盈利狀況、商業模式、職業滿意度等多角度解讀自媒體人的生存現狀。
文案的價值在哪里？為什么憑幾句廣告語就能拿那么多工資？來看看知乎上的大神是怎么回答的吧。
一份絕密設計師報價清單，人手一份，趕緊給客戶看看。最后加一句，定稿用第一次的稿子加收5000元！還有讓出兩三版選一個的加收20000元
互聯網圈有這么一句話：百度的技術，阿里的運營，騰訊的產品。代表互聯網三座大山的BAT，內部人才體系有什么區別？
這網站的功能（目的）是什么？你的預算是多少？你有喜歡的設計嗎？舉例一個就好。你需要更新資料的后臺嗎？你之后會不會增加功能？
做文案的可能會碰到以下問題：設計師未知會文案，就擅自更改寫好的廣告文案，這種現象正常嗎？應該怎么避免？本期的話題將圍繞著這個話題開展討論。
看到不少職場新人對茫茫企業不知怎么選，還有不少混了職場5年以上的，工資漲得慢。別急，本文送干貨來了。
演講者該如何處理聽眾的“不耐心”？其中一個方式就是把自己的PPT簡約化。那么又要如何把800字的一頁PPT簡化成一張呢？
初入平面設計師這個職業，工資是很低的。不但低，而且低到了喪心病狂的程度。一個從業八年的設計師告訴你：為什么設計師的工資那么低？
為什么大學畢業以后三四年大家差別如此之大，我也是深有體會，我想分享一下自己的故事
最近，很多躍躍欲試的小伙伴在咨詢我關于薪酬的問題，那今天我們就來談談平均薪資水平，只是大致范圍，僅供參考。
做私活，錢不少，厲害的干兩晚抵一個月薪水。不過在職廣告人是否應該接私活？你喜歡接私活嗎？
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