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沒有好工作，那就好好工作吧。
總而言之，新商業時代，當一種經濟模式發展到一定階段，就需要自我更新。
雖不能保證擊中領導心中最柔軟的部分，但至少可以搞明白女員工該怎么穿。
我來告訴你如何把專業內容寫得通俗耐看。
我想說，不要創作你的親友聽不懂的廣告文案。
真正見功力的不是危機公關，也別等到有危機的時候才想到來抓公關。
很有可能在5年內，一大批從事低端廣告文字工作的人會面臨下崗。
范耀威接受中國大學MOOC的《數字營銷：走進智慧的品牌》的采訪實錄。
我是芥末網的新媒體總監，以及一家新媒體公司的 CEO 。希望這些感悟能給大家帶來一些思考。
聰明人懂得如何健康飲食：讓身體高興了，自然就成功了。
每一條都來自于我犯過的錯，希望能對各位的日常工作有所幫助。
也許真的人人都是產品經理，但并非人人都是優秀的產品經理，內功修煉，是最難的一步。
對于4A，我們到底有多少誤解？
不知道這100條毫無依據和邏輯的常識，有木有讓同為廣告人的你躺槍呢？
不能再這樣不要臉又不要錢地生活下去了......
理想再遠，飯還是要吃的。
員工離職后，從找新人到新人順利上手，光是替換成本就高達離職員工年薪150%。
我們喜歡一個產品就像喜歡一個人，從每個細節都可知其品味、個性與質感。
可以說，這是廣告營銷精彩的一年。
以優質微信公眾號為例，探索簡單動作背后的邏輯與思考。
即便其他做的不夠好，這些總結小編總是用了心的……
如何在一場長跑比賽中勝出？要訣之一：你不能在起跑階段就用光所用的力氣。
這是我2016年一年來寫的感悟總結，每一句都是在做事或者事后的頓悟。
雖然比稿趨向公平，但我并不喜歡。
最好的銷售員，不是成功銷售出一件又一件商品。而是成功銷售了——他自己！
又到了年終總結的日子，但求一年比一年更好。
五年前，我遭遇了第一次大型職場崩潰。沒有意外的話，那應該也是最后一次。
一份聯合利華 vs MK vs 支付寶工作對比報告。
也許正是這樣感性的人，才能喊出“騎行改變城市”這樣性感的口號。
當我們在聊創意時，總喜歡談到“靈感”，而忘記了它的搭配動詞是“發現”或“尋找”。
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