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沒(méi)有好工作，那就好好工作吧。
總而言之，新商業(yè)時(shí)代，當(dāng)一種經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展到一定階段，就需要自我更新。
雖不能保證擊中領(lǐng)導(dǎo)心中最柔軟的部分，但至少可以搞明白女員工該怎么穿。
我來(lái)告訴你如何把專業(yè)內(nèi)容寫(xiě)得通俗耐看。
我想說(shuō)，不要?jiǎng)?chuàng)作你的親友聽(tīng)不懂的廣告文案。
真正見(jiàn)功力的不是危機(jī)公關(guān)，也別等到有危機(jī)的時(shí)候才想到來(lái)抓公關(guān)。
很有可能在5年內(nèi)，一大批從事低端廣告文字工作的人會(huì)面臨下崗。
范耀威接受中國(guó)大學(xué)MOOC的《數(shù)字營(yíng)銷：走進(jìn)智慧的品牌》的采訪實(shí)錄。
我是芥末網(wǎng)的新媒體總監(jiān)，以及一家新媒體公司的 CEO 。希望這些感悟能給大家?guī)?lái)一些思考。
聰明人懂得如何健康飲食：讓身體高興了，自然就成功了。
每一條都來(lái)自于我犯過(guò)的錯(cuò)，希望能對(duì)各位的日常工作有所幫助。
也許真的人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，但并非人人都是優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，內(nèi)功修煉，是最難的一步。
對(duì)于4A，我們到底有多少誤解？
不知道這100條毫無(wú)依據(jù)和邏輯的常識(shí)，有木有讓同為廣告人的你躺槍呢？
不能再這樣不要臉又不要錢(qián)地生活下去了......
理想再遠(yuǎn)，飯還是要吃的。
員工離職后，從找新人到新人順利上手，光是替換成本就高達(dá)離職員工年薪150%。
我們喜歡一個(gè)產(chǎn)品就像喜歡一個(gè)人，從每個(gè)細(xì)節(jié)都可知其品味、個(gè)性與質(zhì)感。
可以說(shuō)，這是廣告營(yíng)銷精彩的一年。
以優(yōu)質(zhì)微信公眾號(hào)為例，探索簡(jiǎn)單動(dòng)作背后的邏輯與思考。
即便其他做的不夠好，這些總結(jié)小編總是用了心的……
如何在一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中勝出？要訣之一：你不能在起跑階段就用光所用的力氣。
這是我2016年一年來(lái)寫(xiě)的感悟總結(jié)，每一句都是在做事或者事后的頓悟。
雖然比稿趨向公平，但我并不喜歡。
最好的銷售員，不是成功銷售出一件又一件商品。而是成功銷售了——他自己！
又到了年終總結(jié)的日子，但求一年比一年更好。
五年前，我遭遇了第一次大型職場(chǎng)崩潰。沒(méi)有意外的話，那應(yīng)該也是最后一次。
一份聯(lián)合利華 vs MK vs 支付寶工作對(duì)比報(bào)告。
也許正是這樣感性的人，才能喊出“騎行改變城市”這樣性感的口號(hào)。
當(dāng)我們?cè)诹膭?chuàng)意時(shí)，總喜歡談到“靈感”，而忘記了它的搭配動(dòng)詞是“發(fā)現(xiàn)”或“尋找”。
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