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關注這12個設計團隊的公眾號，設計能力dayday UP!

這12個設計團隊的公眾號，不管你處于設計哪個階段，都可以從中吸取到營養

keylee_0226 2016-10-27

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對話錢穎一，馬化騰首談創業經歷、領導力、成長史

這次的信息量有點大，內容非常有料

Inlston 2016-10-25

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廣告公司的方案邏輯一般是怎樣的？都有哪些套路？

本文不適合高手，他們應該不需要這些套路。

李怡 2016-10-24

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一個創業失敗的女廣告人的自白：不夠專注、年輕氣盛

這就是人生最有意思的地方：明知道成功就跟中彩票的幾率差不多，但除了更努力，我們別無選擇……

卓男JOJO 2016-10-24

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當創意人都沖在溝通第一線時，Account還是廣告公司的標配嗎？

我們分別采訪了創意和客服兩類資深人士。

宋那個 2016-10-24

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資深阿康十年經驗總結：如何避開你最容易掉的坑？

聽說阿康之難難于上青天，今天就來盤點一下那些年阿康最常見的坑。

小芭蕾 2016-10-21

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2017電通安吉斯校招重磅上線，邀你Pick your Mentor

如何有幸才能在入職之初就買到一位引領你一路勇往直前的靠譜導師？

Dentsu Aegis Network 電通安吉斯網絡中國 2016-10-20

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前騰訊產品總監曹菲：產品經理們，5年后，你會失業嗎？

為什么你仍在原地徘徊？

Seven Dai 2016-10-20

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看《權力的游戲》，學職場心法

小惡魔展現出來的洞察力和溝通力，在職場同樣值得學習。

Shirley.xu 2016-10-20

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致甲方：千萬不要擔心，講太多會限制我的創意

只有錢太少才會阻礙我們的創意啊！

一只會飛的熊 2016-10-20

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我用8年經驗，寫了這篇「文案牢記17條」

寫完文案檢查下這17條，看看做到了沒？

Shirley.xu 2016-10-17

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這8大設計風格和10個設計原則你都了解了嗎？

了解規則，然后...打破它！

宋那個 2016-10-17

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絕大多數人不以為然的「模仿」，居然是最直接有效的學習方法

如果你真的要學，在學習期間你就要壓抑自我，對模仿對象全面盲從。

happylearner 2016-10-15

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老板教了我一個受益終生的 PPT 技巧：問自己，為什么這樣做？

每一個細節都有一個原因，每一個標點都值得思考。

樸甜甜 2016-10-14

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換個角度聊PPT，我重新梳理了一下對「演示設計」的認識

我們換個思路來思考「演示」這回事。

Chili 2016-10-14

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去哪兒創始人莊辰超：我最驕傲的9條管理心得

今天這篇文章，推薦給每一位管理者。

插坐學院 2016-10-13

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想不到魯迅先生的10句名言竟是在勸誡當下的廣告人...

而且相當振聾發聵，發到你分分鐘想逃離廣告公司。

宋那個 2016-10-13

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畢業后想去廣告公司？這里有一份廣告人進階指南

來廣告公司千萬不要頂著一顆玻璃心，要做好隨時迎撕得準備，這是生存技能啊！

keylee_0226 2016-10-13

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你用過哪些奇葩的理由請假？

今天是國慶假后上班的第五天，想放假...

有病就治 2016-10-12

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中國設計師的五宗罪，你犯了幾條？

已分發贖罪良藥，望大家按病就醫！

yeah young 2016-10-11

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從傳統4A廣告公司跳到移動營銷公司，我的生活發生了什么變化？

選擇什么類型的公司不能決定你的偉大，對哪個領域更感興趣，鉆研成為“解決問題的人”，才是偉大。

一只會飛的熊 2016-10-10

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99%自媒體都會死，因為他們沒看懂這7個趨勢！

如果你還在簡單粗暴地追熱點，那么或許你該好好看看秋葉大叔的這篇文章。

Shirley.xu 2016-10-10

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從業24年的創意人陳民轅，和你聊聊自己、聊聊廣告

如果這些問題換你來回答，答案會是什么？

Qdaily 好奇心日報 2016-10-09

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大佬語錄：馬云勵志，雷軍實在，馬化騰最能“騙”

來，干了這碗雞湯！

keylee_0226 2016-10-08

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我想用陳道明說戲的方式，和你聊聊職業文案應有的專業視角

作為一名文字演員，你不是去演，而是再現觀察過的生活場景，并提供值得信賴的解決文案。

文案圈 2016-10-08

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阿里的企業文化有何特別？看完35句「阿里話」你就明白了

這些話可以在公司很多地方見到，樓梯間、辦公區、培訓教材上……

Shirley.xu 2016-09-30

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各大公司校招薪水曝光：年薪28萬，這只是零花錢！

請讓小編在廁所悄悄的哭會兒。。。。

elle 2016-09-29

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收藏 | 可能是史上最全的公關活動策劃與執行指南

一場好的公關活動，一定離不開這些準備和思考。

孫大圣 2016-09-29

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招人的秘訣其實就一句話：人人皆可用，人人皆無能

人人皆可用，就是小公司之間的戰爭法則；人人皆無能，是要保持一種隨時可能無能的警覺。

卓男JOJO 2016-09-29