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奧美整個集團去三亞outing，我把現場演講的PPT簡要整理了一下，沒有系統的整理，只是零星的講了一些看法，跟大家分享，有刪減。
去年此時，我寫了一篇吐槽文，專門吐槽在那個微博被黑、微信崛起，且大部分企業停留在刷KPI意識層面的時代。時過境遷，今年雖然問題也很多，但是只有吐槽已經沒什么意義，不如來點實在的建議。
我在上一篇中說了4A的人，說好的這一篇寫制度，那我們就從制度開始吧。4A公司是不打卡不考勤的...
每個人看到這標題的時候都覺得說的不會是你們公司。是的，也許。倒閉雪崩的速度遠比你想象的還要快。
為你服務的廣告代理商"好"嗎？ 在評估代理商在社會化媒體上的能力之前，不妨先看看他們自己在社交媒體上的表現。奧美位居榜首，IDEO、Wieden+Kennedy等緊隨其后。
本文是由3個相對獨立的小篇章組成的，是作者近來去企業交流營銷趨勢的內容匯總和平時的一些觀察感悟，主題圍繞：Agency從定位到執行，如何適應未來的趨勢要求。傳統廣告公司基于資源控制的商業模式設計，將面臨泥沙俱下的崩塌。
本數字報告為2013年07月至12月大中華區廣告代理商比稿動態匯總，并提供PDF免費下載。本報告收錄了自2013年7月至12月間的廣告主 – 代理商比稿動態。希望這份報告能夠幫助到代理商們，同樣也希望通過它，廣告人能夠理清思路去挑戰自己想服務的客戶。
看看廣告公司怎么設計自己的官網。
技術從根本上改變了品牌與消費者的關系，同樣也改變了廣告主與代理公司之間的關系?，F在放在代理公司面前的問題是：如果競爭對手是曾經聘用自己的廣告主，它們應該如何應對這個局面呢？
吸納新鮮人才是令廣告公司頭疼的一個問題。而面臨新的行業趨勢，能否靠合理的人才配置迅速轉身，而非淪落成空有招牌與“大師”的恐龍，怎么招新兵就是關鍵。
B-Reel, 全球頂尖的創意制造工場，獲獎數幾乎與產出同量, 更是TheFWA上無可爭議的王者。
如果你打算創立一家新的廣告代理公司，你會為它取一個怎樣的名字？
該圖詳盡的展示了從19世紀廣告這門生意發端以來，一直到2009年，全世界各大廣告集團與其下屬公司，以及其他知名獨立代理商的開業時間、創始人、目前的人員構成以及總部所在地。
周五下午練練聽力。一個有趣的視頻，關于2010年廣告代理商的的一些統計。The video is done by Dare, a London based digital agency.
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