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有能力站在文字傳播頂端的廣告，必然是成功的營銷案例。
月薪十萬的市場總監(jiān)，其核心能力在于戰(zhàn)略高，能快速推進銷售線和品牌線。
每個文案的最終形成，各有姿態(tài)，所以你的生活帶來的思考和環(huán)境帶來的影響，會逐漸讓你成型。
Q群屬于推廣低成本推廣方式，可以跟豆瓣的免費推廣一起做，會有不錯的效果。
如果公司只是硬性強調KPI，不關注過程，就相當于對員工「逼良為娼」，辦法總是有的。
新媒體運營想不被扣工資，就趕緊收藏這份KPI考核明細吧。
五年雜牌文案的一些總結，雖不全面，倒也希望能夠有所幫助后來者。
留存率一般分為次日留存率、7日留存率、月留存率這3種。
一年前寫的，百度排名第一，說明文中方法的認可度還不錯，做豆瓣推廣需要有耐心去打磨熱貼。
對于社交網絡那些一夜引爆的例子和原理，在此把幾個關鍵點分享給大家，希望能有所啟發(fā)。
我們?yōu)榱俗尮适赂菀妆豢炊?，往往喜歡把故事的理由總結成一句話。這在廣告中是必要的。
這么些年下來，我覺得大家都搞混了：“創(chuàng)意為大“里的創(chuàng)意指的是idea，而不是職能劃分。
聊聊兩種我自己常用的判斷產品好和不好的方法，一種偏主觀，另一種則偏客觀。
做一個活動的過程中，最重要的就是你要考慮你做出了多少亮點。
我們采訪了11位了不起的用戶體驗設計師，問他們從何處獲得靈感，有什么用戶體驗方面的建議要給其他從業(yè)者。
如何跟自己老板提加薪？我是跟著一個小公司一起成長，還是應該去大公司呢？遇到職場迷茫期應該怎么辦？
看到老魏寫的《公關重要嗎？》，第一反應是：下周要去集團匯報工作，公關不重要？！那我還去不去了……
有認錯的，有甩鍋的，還打太極的，當然也有假裝啥也沒發(fā)生的……
本文不是對老魏的贊同或質疑，只是拋出幾個感悟，留給各位市場公關狗琢磨，當然這也是閑暇之余瞎打幾筆的偷懶行為。
這兩天公關成了圈子里熱門話題，從“公關到底重要么”到“甲乙方眼中的報價單”，某些觀點我實名反對！
面試中的各種極品狀況就像人世間的渣男一樣沒有盡頭，你必須要經歷。
越來越感覺，公關，并不是什么了不得的事。企業(yè)能缺嗎？當然不能。特別重要嗎？真心不是。
這洋洋灑灑一大篇，似乎也是 Anne 自己十年PR生涯的經驗總結（抑或，痛痛快快地一吐為快？）。
本文為錘子科技創(chuàng)意策劃負責人之一的草威，在新浪創(chuàng)業(yè)訓練營上的分享實錄整理。
“跳槽”應該每一位職場人士都會遇到，那么如何正確地跳一手好槽？下面我分享一點個人的經驗。
這是一篇熱乎乎的100000+的經歷感受，沒有說教，只是最近思考的總結，驗證后的經驗之談。
一個要去面試Digital文案的地產廣告公司文案問了我倆問題，以下是我冒充大學老師的回答...
不著急、不害怕、不要臉，不要臉之實戰(zhàn)經驗總結。
很多讀者問李叫獸：為什么你年紀不大，經驗并不多，但卻能擅長復雜的商業(yè)策略和文案寫作，是如何做到的？本文就來回答這個問題：如何成為任何一個領域的專家。
互聯網營銷領域，SEO（搜索引擎優(yōu)化）一直被青睞。作為免費推廣方式之一，它有著獨特優(yōu)勢，今天我們以網站 SEO 優(yōu)化為例，簡單聊聊如何從0開始免費做SEO。
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